• L’analyse des données internes disponibles ;
• Le recueil des besoins perçus par les équipes ;
• L’animation d’ateliers auprès les résidents, pour mettre en lumière leurs ressentis, leurs priorités, leurs mots ;
• L’analyse croisée des résultats pour en dégager des constats structurants ;
• L’appropriation des conclusions par les équipes, afin de les transformer en leviers d’action ;
• La rédaction d’un rapport clair et structuré.
• Une vision globale et commune des besoins pour les trois structures ;
• Une analyse différenciée par structure, tenant compte des spécificités de chacune ;
• L’identification d’une thématique commune prioritaire en santé ;
• Une adaptation de cette thématique aux réalités propres à chaque lieu de vie ; Le recueil des besoins perçus par les équipes ;
• Un diagnostic des besoins en santé rédigé et partagé.