Prévenir les violences et construire une réponse adaptée
Cette personne est-elle victime de violences ? Comment ouvrir le dialogue sur ce sujet ?
Que faire lorsqu’une situation est identifiée ? Comment accueillir une parole sans nuire ? Vers qui orienter ?
Et surtout, comment agir en amont, sur les pratiques, les environnements et les facteurs afin de créer un environnement sécure et prévenir les violences ?
Face aux violences, les professionnel·le·s se posent souvent beaucoup de questions.
Mon rôle : Vous accompagner pour construire des démarches qui donnent aux professionnel·le·s des repères concrets pour prévenir, repérer et agir, tout en renforçant les ressources et les réponses collectives autour d’eux.
Sensibiliser et former les professionnel·le·s constitue un levier essentiel pour mieux prévenir et agir face aux violences. Pour que ces acquis puissent réellement trouver leur place dans leurs pratiques, ils est également pertinent de s’appuyer sur un cadre collectif et un environnement qui facilitent l’action.
Des repères partagés, une organisation adaptée, des ressources identifiées et des liens clairs entre les acteurs permettent de renforcer la sécurité des personnes accueillies comme celle des professionnel·le·s.
L’objectif : que chacun·e puisse agir à sa juste place, avec des repères clairs et sans se sentir seul·e face à une situation.
Ce que nous pouvons faire ensemble :
Sensibiliser aux enjeux des violences
Un format court pour partager des repères essentiels et ouvrir la réflexion autour des violences.
Former les professionnel·le·s
Donner des repères concrets pour mieux prévenir, repérer, accueillir une parole, accompagner et orienter.
Construire une réponse collective
Accompagner votre structure ou votre collectif pour construire une réponse adaptée à ses besoins.
Créer des outils adaptés
Concevoir des supports pratiques pour faciliter l’appropriation des repères et leur mobilisation au quotidien : articles, fiches réflexes, annuaires de ressources...
Les principaux axes d'intervention :
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Comprendre
Appréhender les violences, leurs mécanismes et leurs conséquences sur la santé.
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Prévenir
Intégrer la prévention des violences dans les pratiques professionnelles: consentement, outils de prévention…
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Repérer et accueillir
Savoir repérer une situation, ouvrir le dialogue et accueillir une parole.
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Accompagner et orienter
Connaître son rôle, ses limites et les ressources mobilisables pour accompagner et/ou passer le relais.
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Connaître le cadre légal
Comprendre les obligations, les possibilités de signalement et les dispositifs mobilisables.
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Se protéger en tant que professionnel·le
Prévenir l’épuisement, le trauma vicariant et les effets de l’exposition aux violences.
Les résultats concrets que vous obtenez :
Des professionnel·le·s mieux outillé·e·s
Des repères concrets pour mieux comprendre les violences, prévenir, repérer les situations et savoir comment agir.
Des pratiques qui évoluent
Des professionnel·le·s davantage en capacité d’intégrer la prévention et d’adapter leur posture aux situations rencontrées.
Des environnements plus sécure
Des pratiques, des outils et des conditions d’accueil qui contribuent à renforcer la sécurité, le pouvoir d’agir et la prévention des violences.
Une réponse plus claire et mieux organisée
Des rôles, des ressources et des modalités d’orientation mieux identifiés pour savoir vers qui se tourner et comment agir lorsqu’une situation se présente.
Et si nous construisions ensemble une réponse adaptée pour votre structure ou pour votre territoire ?
Ce que je vous propose :
Accompagnement | Agir ensemble face aux violences : construire une réponse collective à l’échelle de votre CPTS
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Sensibilisation / formation pluriprofessionnelle
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Co-construction d'un parcours d'accompagnement des victimes
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Mise en relation avec les acteurs spécialisés de votre territoire
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Formalisation d'outils pratiques : annuaire, fiche réflexe...
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🤝 Des modalités d’intervention sur-mesure, définies avec vous, selon les objectifs de votre CPTS et les besoins des professionnel·le·s.
Formation-action | Prévenir les violences : construire une réponse durable dans sa structure.
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Comprendre les violences pour mieux les prévenir
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Identifier les leviers pour construire une stratégie de prévention des violences dans sa structure
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Savoir agir lorsqu'une situation émerge
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📄Un livrable concret pour votre structure : une ébauche de plan d’action construite collectivement à partir de vos besoins, de vos ressources et de vos priorités.
Formation | Agir face aux violences : des repères concrets pour prévenir, repérer et orienter.
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Comprendre les violences pour mieux les prévenir
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Repérer et accueillir – savoir quoi dire
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Accompagner et orienter – savoir quoi faire
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Adapter sa posture professionnelle
Un exemple pour illustrer
Prévenir les conflits dans son quotidien d'assistant·e maternelle
Concevoir et animer une journée de formation sur la gestion des conflits dans le quotidien des assistantes maternelles.
Au-delà de l’apport d’outils individuels, l’objectif était également d’ouvrir une réflexion collective sur les réponses que la structure pouvait apporter face à ces situations.
Résultat : Des prises de consciences individuelles et une réflexion collective concernant la réponse à apporter face aux situations difficiles.
Envie d'agir sur ce sujet ?
FAQ
Vous vous posez peut-être ces questions…
FAQ
Vous vous posez peut-être ces questions…
Est-ce adapté si nous avons déjà sensibilisé ou formé nos professionnel·le·s ?
Oui. Une sensibilisation ou une formation peut constituer une première étape importante. L’accompagnement peut ensuite permettre de partir de ce qui existe déjà pour renforcer les pratiques, structurer les réponses, créer des outils ou faciliter la coopération entre professionnel·le·s et acteurs du territoire.
Comment savoir si nous avons besoin d’une sensibilisation, d’une formation ou d’un accompagnement ?
Il n’y a pas une réponse unique. Le format dépend de votre situation, de vos objectifs et de ce qui existe déjà dans votre structure ou sur votre territoire. Un premier échange permet de préciser votre besoin et d’identifier le format le plus pertinent.
Peut-on commencer par une sensibilisation sans s’engager dans une démarche plus large ?
Oui. Une sensibilisation peut tout à fait constituer une intervention à part entière. Elle peut aussi être un point de départ pour identifier les besoins et envisager, si cela s’avère pertinent, d’autres actions par la suite.